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王女士個(gè)人簡(jiǎn)歷此簡(jiǎn)歷從：2025-11-03 8:38:36新刷新常期有效

基本信息

真實(shí)姓名：	王女士	性別：	女	身高：	165
出生日期：	1995-09-16 0:00:00	民族：	藏族	體重：	53
婚姻狀況：	未婚	最高學(xué)歷：	統(tǒng)招本科	現(xiàn)有職稱：	高級(jí)
畢業(yè)學(xué)校：		所學(xué)專業(yè)：		最高學(xué)位：	無
現(xiàn)居住地：	青海海北州祁連縣	戶口所在地：	青海海北州祁連縣	工作經(jīng)驗(yàn)：	一年以下

語言及計(jì)算機(jī)能力

英語：	一般	普通話：	流利	計(jì)算機(jī)能力：	良好
：

教育經(jīng)歷

2015-2019中南民族大學(xué)

培訓(xùn)經(jīng)歷

項(xiàng)目經(jīng)歷：
1.職等你來校園招聘會(huì)組長 2020.03-2020.05
·項(xiàng)目概述:為滿足公司業(yè)務(wù)擴(kuò)展需求，主導(dǎo)2020年校園招聘項(xiàng)目，負(fù)責(zé)從策劃到執(zhí)行的全流程管理。
·核心職責(zé):制定校園招聘計(jì)劃，明確招聘目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及資源分配;協(xié)調(diào)各部門需求，設(shè)計(jì)招聘流程及面試評(píng)估標(biāo)準(zhǔn);組織并參與10+場(chǎng)校園宣講會(huì)，覆蓋15+所高校。
·成果亮點(diǎn):吸引500+候選人投遞簡(jiǎn)歷，篩選通過率達(dá)30%，顯著提升了招聘效率和候選人匹配度。
2.團(tuán)隊(duì)搭建 HRBP 2021.04-2021.07
·項(xiàng)目概述:該項(xiàng)目旨在為泛華榕數(shù)快速搭建一個(gè)高效的新媒體運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，以支持公司的品牌推廣和內(nèi)容創(chuàng)作需求。
·核心職責(zé):負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃、篩選候選人、面試評(píng)估及錄用決策;協(xié)調(diào)各部門資源，確保新員工順利融入團(tuán)隊(duì);設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)方案，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
·成果亮點(diǎn):四個(gè)月內(nèi)成功組建了40余人的專業(yè)新媒體運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，涵蓋文案策劃、視頻剪輯、攝影攝像及品牌設(shè)計(jì)等多個(gè)關(guān)鍵崗位，并明確了各小組負(fù)責(zé)人。此舉顯著增強(qiáng)了公司在數(shù)字營銷領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力，提高了品牌曝光度與用戶互動(dòng)率。

工作經(jīng)歷

尚德機(jī)構(gòu) 招聘組長 2018.12-2020.12
·招聘交付:負(fù)責(zé)技術(shù)、職能及銷售崗位的全流程招聘，包括需求對(duì)接、渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及offer跟進(jìn)，年度完成80+個(gè)崗位招聘，到崗率達(dá)到90%。
·招聘渠道運(yùn)營管理:維護(hù)并拓展招聘渠道(如智聯(lián)、獵聘、內(nèi)推、BOSS直聘等)，優(yōu)化渠道投放策略，降低人均招聘成本20%，縮短崗位到崗周期7天，同時(shí)運(yùn)用多種招聘渠道進(jìn)行人才搜尋，簡(jiǎn)歷篩選通過率達(dá)85%。
·招聘流程管理:參與制定招聘計(jì)劃與流程優(yōu)化，整理面試題庫、完善候選人評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，參與招聘數(shù)據(jù)模型搭建，提升招聘效率與精準(zhǔn)度。
·校園招聘項(xiàng)目:參與校園招聘活動(dòng)，組織并執(zhí)行招聘宣講會(huì)，成功吸引500+名應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷。
泛華榕數(shù) HRBP 2021.04-2023.02
1、招聘渠道的拓展維護(hù)和招聘信息的發(fā)布，簡(jiǎn)歷的篩選和面試的組織、執(zhí)行;
2、協(xié)助完善部門和崗位職責(zé)說明書;
3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系建設(shè)及管理，根據(jù)計(jì)劃，組織實(shí)施員工培訓(xùn)，并進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估，完成年度培訓(xùn)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)員工入、離職、升遷調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理;
5、負(fù)責(zé)員工檔案建立、完善及管理;
6、負(fù)責(zé)員工社保、公積金參保及管理;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助員工績(jī)效考核管理;
8、負(fù)責(zé)建立溝通渠道，聽取員工合理化建議，用專業(yè)的方式解決員工問題;
9、其他人力資源相關(guān)工作;

自我評(píng)價(jià)

·背景經(jīng)歷:4年多的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，涵蓋招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等多個(gè)模塊，在尚德機(jī)構(gòu)和泛華榕數(shù)擔(dān)任過招聘組長及HRBP等職位，期間成功拓展并維護(hù)了多個(gè)招聘渠道，實(shí)現(xiàn)招聘成績(jī)排名集團(tuán)第三。
·專業(yè)技能:掌握了從需求分析到候選人入職的全流程招聘技巧，具備豐富的員工培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn)，能夠高效組織并評(píng)估培訓(xùn)效果，確保年度培訓(xùn)計(jì)劃順利完成;同時(shí)擁有新媒體運(yùn)營團(tuán)隊(duì)搭建的經(jīng)驗(yàn)。
·綜合素質(zhì):展現(xiàn)出了優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力，善于傾聽員工意見并以專業(yè)方式處理各類人力資源事務(wù)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。

求職意向

1.求職類型：全職求職	所求職位：人力資源專員/助理人事專員
希望工作地點(diǎn)：青海海北州祁連縣	希望薪酬待遇：5500--8000 可到職日期：隨時(shí)

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